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摘要:
绩效评价是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策过程.独立董事的绩效评价直接关系到公司治理结构效果问题,本文针对独立董事的特殊职责,对评价主体、评价指标等问题进行了探讨.
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文献信息
篇名 独立董事绩效评价体系研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 独立董事 绩效评价 评价主体 评价指标
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 116,115
页数 分类号 F2
字数 3565字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.15.076
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许瑜 西安外国语大学商学院 27 230 7.0 15.0
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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