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摘要:
随着我国电信运营企业市场化运作的不断深化,各大通信公司逐渐意识到提升企业组织绩效的重要性,企业管理者越采越想方设法提高员工的绩效,进而提高自己的管理绩效和企业的战略绩效.本文从陕西电信浸阳分公司的绩效管理现状入手,分析其绩效管理存在的问题并提出相应的改进建议,提倡绩效沟通应该引起管理者的足够重视.
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文献信息
篇名 浅析陕西电信泾阳分公司的绩效管理
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 绩效管理 绩效沟通 陕西电信泾阳分公司
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 141-142
页数 分类号 F6
字数 2064字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.104
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
绩效沟通
陕西电信泾阳分公司
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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