兵改工建筑企业用工模式初探

• 作者: 张金涛
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 模式 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 102-103
• 分类号: F4
• 字数: 4731字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.08.067

摘要

兵改工建筑企业既有自身的管理传统,同时也吸取了一些现代的管理理念,其用工模式比较稳健,应付常规运营绰绰有余,但是要缓解目前国家拉动内需.施工规模扩大所带来的人力资源供需矛盾,还必须采取措施,严格绩效考核,注重培训,加强用工是活性,重视外部劳务管理,才能有效渡过难关.