当代女大学生就业中的性别歧视问题研究

• 作者: 邓映辉 郑丹凤
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 女大学生 就业 性别歧视
• 年，卷（期）: 2010,（21）
• 页码范围: 22-23
• 分类号: G64
• 字数: 2085字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.21.013

摘要

近年采,随着大学毕业生就业形势的日益严峻,女大学生就业雄问题越来越受到社会的关注.女大学生就业中遭遇性别歧视的主要原因有:社会性别歧视、社会保障机制不健全、用人单位用工制度的影响等多方面的原因.要解决女大学生就业中性别歧视问题,必须做到以下几点:女大学生须正视自己,提高自身素质;政府承担社会责任,为女性就业创造良好的环境;用人单位消除性别偏见……我们必须正视女大学生就业中的性别歧视问题,认真研究这一问题,并为解决这一问题作出自己应有的努力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓映辉	武汉科技大学文法与经济学院	5	11	2.0	3.0
2	郑丹凤	武汉科技大学文法与经济学院	6	11	2.0	3.0