我国公共部门人力资源管理现存问题及对策探析

• 作者: 张丛夏 方宜亮 陈建成 高铭尉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2010,（33）
• 页码范围: 22-23
• 分类号: F2
• 字数: 1791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.33.012

摘要

人力资源是第一资源,也是公共部门的核心资源.公共部门的人力资源管理状况与其行政效率密切相关,因此,分析公共部门人力资源管理中存在的问题并提出相应对策具有十分重要的意义.本文通过对当前我国公共部门人力资源管理中存在的主要问题进行探索和分析,并在此基础上对存在的问题提出了相应对策,以期通过加强公共部门人力资源管理,提升公共部门行政效率,为我国社会政治经济发展提供坚实保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈建成	北京林业大学经济管理学院	194	2040	23.0	37.0
2	方宜亮	北京林业大学经济管理学院	3	3	1.0	1.0
3	张丛夏	北京林业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0
4	高铭尉	北京林业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0