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摘要:
2004年,全国事业单位的改革迈开了步伐,目前,全国大部分省市已相继实施了全员聘用、绩效工资改革.今年事业单位改革进入了关键期,也就是进入了最艰巨的人事制度改革.本文以全额拨款事业单位--江苏省药品认证审评中心在全省食品药品监督管理机构改革中遇到的发展瓶颈为例,深刻阐述瓶颈带来的不利影响,并提出对策.
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文献信息
篇名 浅析全额拨款事业单位发展的瓶颈及对策——以江苏药品认证审评中心为例
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源管理 行政事业单位 发展 建议
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 289-290
页数 分类号 F2
字数 2171字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.21.219
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1 吕蓓蓓 4 2 1.0 1.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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