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摘要:
在人力资源管理中,薪酬与报酬、福利的关系对于企业薪酬管理与设计有着重要的作用,本文在对薪酬、报酬、福利的概念研究的基础上,对薪酬与报酬、薪酬与福利的关系进行了深入的探讨.
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人力资源管理
薪酬福利
激励
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 薪酬与报酬、福利的关系研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 薪酬 报酬 福利
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 分类号 F2
字数 1924字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨爽 江西农业大学经济与贸易学院 2 7 1.0 2.0
2 朱志雄 江西农业大学经济与贸易学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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薪酬
报酬
福利
研究起点
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研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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