解除劳动合同的法律研究

• 作者: 谢豹
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动法 劳动合同 经济补偿金 终止劳动合同
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 36-38
• 分类号: D9
• 字数: 4712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.08.023

摘要

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,是劳动者和用人单位合法建立劳动关系的依据.格式劳动合同通用条款与<劳动法>规定的解除劳动合同的务件、类别以及基本程序在实践中已基本完备并推广.在解除劳动合同涉及的劳动争议中,涉及经济补偿金支付的问题比较普遍,其标准已有法可依.法律还规定了不得解除劳动合同的诸多情况,文中加以分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢豹	温州医学院国有资产与设备管理处	2	0	0.0	0.0