强化企业人本管理之探讨

• 作者: 吴芳芳
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 意义 问题 有效性
• 年，卷（期）: 2010,（36）
• 页码范围: 53-54
• 分类号: F2
• 字数: 2192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.36.033

摘要

企业的发展与壮大以人本管理为内在驱动力,在企业管理中人本管理占据谱至关重要的位置.人本管理认为管理的核心在"人",要以员工的价值为关注点,以要求的多样性为重点,以共同的价值观和信念为手段,从而使员工的积极性得以调动和充分发挥,最终使企业的整体活力激发出来.本丈介绍了人本管理的思想,分析了对于企业管理,人本管理思想有何意义,在此基础上研究了企业人本管理中的问题,并提出了相关应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴芳芳		3	4	1.0	2.0