新时期公立医院人力资源管理与开发分析

• 作者: 肖莉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 管理开发 医院 对策
• 年，卷（期）: 2010,（24）
• 页码范围: 87-88
• 分类号: R1
• 字数: 2281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.064

摘要

目前,我国公立医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,很大程度上影响了医院的可持续发展和整个医疗卫生队伍素质的建设.随着改革开放和市场化进程推进的加快,在医疗卫生事业中起主导作用的大中型公立医院管理体制的弊病日趋显示出来.本文拟就人力资源管理与开发等相关问题进行分析,试图从中找出问题的荭结所在,为新时期的公立医院人力资源管理与开发提出建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖莉		4	2	1.0	1.0