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摘要:
本文在阐释青年知识型员工的基础上,分析影响企业青年知识型员工忠诚的因素,并提出企业应结合青年知识型员工的特点,从薪酬福利、沟通渠道、职业生涯设计、情感管理等方面来不断提升这类员工的忠诚度.
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文献信息
篇名 企业青年知识型员工忠诚的影响因素与提升对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 青年知识型员工 忠诚 影响因素 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F2
字数 2049字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.058
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦晓芳 山西大学商务学院管理系 17 45 4.0 5.0
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青年知识型员工
忠诚
影响因素
对策
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1674-2877
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16开
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1981
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