影响中小企业人力资源管理正式化的因素探讨

• 作者: 黄云刚
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源管理 正式化 影响因素
• 年，卷（期）: 2010,（21）
• 页码范围: 188,187
• 分类号: F2
• 字数: 2327字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.21.133

摘要

人力资源管理作为企业获取竞争优势的重要工具之一,备受学者们的重视,但是许多相关研究更多的探讨了大企业的人力资源管理问题,而中小企业人力资源管理则受到忽视.本文首先介绍了中小企业人力资源管理研究现状,然后回顾并总结了中小企业人力资源管理正式化的影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄云刚	浙江大学管理学院	1	5	1.0	1.0