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摘要:
企业管理的核心是人,人力资源可以看作是企业的重要"资本"和宝贵"资源",人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本.而至今人力资源会计仍然未能在理论上与传统会计融为一体,实务中也未能得以大规模应用.对人力资源会计的探索和研究仍然进展缓慢,其原因在于人力资源会计面临的种种难题尚无法统一认识,其中重要的一点就是如何认识人力资源成本问题.
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文献信息
篇名 浅议人力资源成本会计
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源 成本会计
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 240
页数 1页 分类号 F2
字数 2518字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.03.152
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1 郭永照 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
成本会计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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132752
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