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摘要:
目前,80后创新型科技人员在机密类国有军工企业科研团队中的比例越来越大,逐步成为企业科技进步的新生军.而企业如何有效管理好这类创新型科技人才,提高其工作满意度,培养其归属感,激励其更具活力更具热情地投入工作,成为当今理论和实践界研究的重点.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 80后创新型科技人才成长中的问题与对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 机密类国有军工企业 80后 创新型科技人才 有效管理
年,卷(期) 2010,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 分类号 F2
字数 2086字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.30.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈艳 武汉大学东湖分校管理学院 24 596 5.0 24.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
机密类国有军工企业
80后
创新型科技人才
有效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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