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摘要:
独立学院正处在发展的关键时期,为提升可持续竞争力,纷纷将教师强校作为发展战略,师资队伍建设是其中至关重要的一环.目前,独立学院暴露出的师资队伍不稳定与流失问题已逐渐成为独立学院可持续发展的瓶颈,必须引起高度重视.文章通过思考,将融智理念引入独立学院师资队伍建设工作中,提出了兼职教师队伍建设的思路.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论融智理念在独立学院师资队伍建设中的应用
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 融智理念 独立学院 师资队伍建设 兼职教师
年,卷(期) 2010,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 129-130
页数 分类号 G45
字数 2330字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.33.087
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵敏 南京理工大学泰州科技学院 48 262 9.0 16.0
2 鞠伟 南京理工大学泰州科技学院 15 20 3.0 4.0
传播情况
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2007(1)
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研究主题发展历程
节点文献
融智理念
独立学院
师资队伍建设
兼职教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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