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摘要:
绩效管理是任何社会、企业永远追寻和探讨的主题.人事管理绩效最大化是企业最重要的管理职能之一,做好人事管理绩效最大化,不外乎做到以下几点.
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高校
浅谈学校人事管理工作的影响因素及对策
学校人事管理
制约因素
对策
队伍建设
有效优化建筑成本管理实现效益最大化
建筑工程
成本管理
目标管理
定额管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈人事管理绩效的最大化
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源 绩效 最大化
年,卷(期) 2010,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 分类号 F2
字数 2083字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.25.059
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 薛金荣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效
最大化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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