并购企业的人力资源整合模型研究

• 作者: 卿菁
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 人力资源 整合 模型
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 98
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 1529字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.02.063

摘要

并购成为企业获得战略竞争力的一种新的重要的战略手段,如今越来越广泛地被使用,然而对于并购企业人力资源的有效整合成为了一个新的难题.本文从人力资源整合误区入手,提出了人力资源整合模型,并就有效实现模型进行了策略探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卿菁	武汉理工大学管理学院	3	7	2.0	2.0