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高职教师薪酬管理研究
高职教师薪酬管理研究
作者:
吉根宝
李萍萍
郭海红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高职院校
教师
薪酬管理
摘要:
随着高等职业教育的快速发展,教师的薪酬问题越来越受到人们的关注.本文在分析高职院校教师薪酬管理体系的基础上,总结出高职院校教师薪酬管理中存在的四大主要问题,分析了问题产生的原因,并提出了解决问题的对策,希望能够为我国高职院校教师薪酬管理改革提供一些建议.
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文献信息
篇名
高职教师薪酬管理研究
来源期刊
中国科教创新导刊
学科
教育
关键词
高职院校
教师
薪酬管理
年,卷(期)
2010,(31)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
227,229
页数
分类号
G71
字数
5339字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-9795.2010.31.184
五维指标
传播情况
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高职院校
教师
薪酬管理
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
中国科教创新导刊
主办单位:
中国科学技术信息研究所
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-9795
CN:
11-5599/N
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
80-616
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
55878
总下载数(次)
81
总被引数(次)
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