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摘要:
随着市场化进程的加快、经济环境的变化、员工意识的改变,中小企业单一传统的福利机制已经不能发挥其应有的激励作用满足企业发展的需要.因此,寻找适合我国中小企业特点的福利机制是当前中小企业人力资源管理工作的重点.本文分析了中小企业现行福利机制存在的有关公平性、有效性等问题并提出相应的完善措施.
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文献信息
篇名 浅谈中小企业员工福利
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 中小企业 员工福利 激励
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89
页数 分类号 F2
字数 2138字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.12.067
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1 孟娟娟 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
员工福利
激励
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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