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摘要:
随着经济的再度膨胀,企业用工进入临工时代,灵活的用工模式给企业经管带来优势,却也使企业面临新的挑战.通过对问题的分析,结合现阶段中国企业的用工制度,提出可采取的措施:以企业归属感的丈化建设为主,以规范劳动用工制度和监督机制为辅,同时进行以使企业抓住契机,快速发展.
内容分析
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文献信息
篇名 企业该如何应对临工时代的来临
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 临时工 用工制度 归属感
年,卷(期) 2010,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-102
页数 分类号 F2
字数 1977字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.19.065
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张言方 中国矿业大学管理学院 8 78 4.0 8.0
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临时工
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归属感
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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