浅谈绩效考核的误区及解决对策

• 作者: 张易
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效考核 业绩指标 考核技巧
• 年，卷（期）: 2010,（32）
• 页码范围: 59-60
• 字数: 2123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.32.041

摘要

绩效考核是企业的重要管理工具,也是一柄"双刃剑".用得好,能最大限度地激发员工的热情,挖掘员工的替力,促进企业效益最大化;反之,则劳民伤财,白白浪费大量人力、物力、财力,加深企业、管理者、员工矛盾的对立;企业在实施绩效考核过程中常陷入八大误区,绩效考核问题的解决对策,是管理者必须通晓的管理手段.

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1	张易		1	1	1.0	1.0