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企业文化必须有自己的特色
企业文化必须有自己的特色
作者:
蓝金思
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
文化
管理
特色
摘要:
企业文化是物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的完整体系,其导向性、约束力、凝聚力和激励、融合、辐射等功能,对企业员工有着不可言喻、潜移默化的影响,至上而下形成一条牢不可破的价值链.企业文化包含企业价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.企业文化的提炼要结合行业的特点,企业文化的提炼要结合企业自身的特点,企业文化的提炼要结合企业家的个性特点,企业文化在表达上也应力求有独特的个性语言.
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文献信息
篇名
企业文化必须有自己的特色
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
企业
文化
管理
特色
年,卷(期)
2010,(29)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
90-91
页数
分类号
F2
字数
1988字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.055
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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企业
文化
管理
特色
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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