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摘要:
人力资本自身具有的外部性特点会导致企业和农民工在培训方面投资不足;提供合适的培训内容,建立激励机制是保障农民工和企业的人力资本投资收益,提升农民工培训效果的有效措施.
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关键词云
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文献信息
篇名 人力资本理论视角下企业新生代农民工培训思考
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资本 企业 农民工 培训
年,卷(期) 2010,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 分类号 F2
字数 2002字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑光永 8 15 1.0 3.0
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