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摘要:
绩效管理是一种科学的管理方法,将绩效管理引入高校管理活动中是高等教育的又一次发展.文章直面当今高校教师绩效管理中的弊端,在目前高校教师绩效管理现状的基础上构建科学的高校教师绩效管理体系,并将激励手段同绩效管理体系相结合,从而在一定程度上促进高校教师的全面发展和高等教育的进步.
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构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校教师绩效管理的研究
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校教师 绩效管理 评价指标
年,卷(期) 2010,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 106-107
页数 分类号 G45
字数 2095字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.27.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许兆峰 南方医科大学人事处 6 4 1.0 1.0
2 徐南楠 4 35 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
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