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摘要:
本文通过对企业裁员原因的分析,深入探讨了企业在裁员时面对三类对象,执行者、被裁者和幸存者时所应采取的不同方式和操作过程中需要谨慎注意的问题.
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文献信息
篇名 对于中国企业裁员的基本认识和见解
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 裁员 幸存者综合症 工作不安全感
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 296-297
页数 分类号 F2
字数 4276字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.17.247
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 栾琨 浙江大学管理学院 3 39 2.0 3.0
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节点文献
裁员
幸存者综合症
工作不安全感
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16开
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2-634
1981
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