创意团队的创新氛围与创新绩效关系述评

• 作者: 梁晶晶 裴利芳
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 创意团队 创新氛围 创新绩效
• 年，卷（期）: 2010,（14）
• 页码范围: 59-60
• 分类号: F2
• 字数: 3687字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.14.042

摘要

在现代企业申,一种无层级的工作组织形式多被采用,即团队管理形式.团队是解决组织问题,进行创新活动的行动单位,由一群具备不同知识技能以及功能背景的成员组成.因此,企业创新的关键基础是团队的创新.本文试图通过对创意团队的研究,来揭示形成团队创新氛围的因素,以及团队创新氛围与其创新绩效的存在相关联系,并指出从团队过程视角开展研究是推动团队创新理论发展的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴利芳	北京科技大学经济管理学院工商管理系	13	225	8.0	13.0
2	梁晶晶	北京科技大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0