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摘要:
企业管理过程中,执行力是决定企业成败的一个重要因素,是构成企业竞争力的重要一环.深入分析国有企业执行体系中组织结构、员工个体执行素质,企业绩效考核、企业执行力文化等方面存在的问题,研究如何有效提升国有企业的执行力,塑造强有力的执行文化,拓展国有企业的竞争力.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈国有企业执行力的有效提升
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 执行力 绩效考核 执行文化
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 分类号 F2
字数 2284字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.17.005
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
绩效考核
执行文化
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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