绩效考核在人力资源管理中的作用和途径

• 作者: 林晓玲
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效考核 人力资源 作用 途径
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 169-169
• 分类号: C946
• 字数: 1880字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业人力资源应用和提高企业市场地位等,发挥着至关重要的作用.本文对绩效考核在人力资源中的作用和途径进行阐述,以保障并促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标达成.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林晓玲		1	0	0.0	0.0