企业引入人才测评技术前的必要准备

• 作者: 陈钢
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人才测评 胜任力模型 测评工县 测评师
• 年，卷（期）: 2010,（34）
• 页码范围: 85
• 分类号: F2
• 字数: 1950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.34.050

摘要

企业人力资源建设已经成为企业发展战略中的重要组成部分,为做好企业人才选拔和人才培养工作,企业纷纷引进人才测评技术,但是实际运用中有许多问题出现,其中最重要的就是没有做好人才测评前的准备工作,笔者建议企业应从内部和外部两方面,从细节入手做好人才测评前的准备工作,人才测评才能达到预期的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈钢	贵州大学管理学院	2	20	1.0	2.0