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新员工在职业环境中的角色转变探析
新员工在职业环境中的角色转变探析
作者:
孙岩
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新员工
职业环境
角色转变
对策
摘要:
目前进入职场的大部分是上世纪80年代以后出生并接受过系统化高等教育的年轻人,他们初入职场有鲜明的工作特点,但其职场角色由学生身份向组织人转变受到各种因素影响.本文分析了在职业环境中影响新员工角色转变的主客观因素,针对新员工初入职场经验不足,在提出如何实现角色转变对策时,强化组织人力资源部门引导管理的责任和作用.
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文献信息
篇名
新员工在职业环境中的角色转变探析
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
新员工
职业环境
角色转变
对策
年,卷(期)
2010,(11)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
74-76
页数
分类号
F2
字数
4725字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.11.049
五维指标
作者信息
序号
姓名
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1
孙岩
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3.0
传播情况
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角色转变
对策
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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