聘任制是解决大学生考公务员热的根本之道

• 作者: 姜海桐 张欣宇 曹广琦 樊琇智 王杨君 邓健
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 公务员 聘任制
• 年，卷（期）: 2010,（35）
• 页码范围: 32-34
• 分类号: G64
• 字数: 2471字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.35.021

摘要

近年来,公务员凭借其工作稳定、福利优厚以及社会地位较高等优势备受大学生青睐,这一现象在客观上符合金融危机前后的规律,但这一形势又是亟待缓解的.通过调查分析,找出我国公务员制度的问题所在,更证明了这一问题的解决是有法可行的.完善我国公务员的聘任制度会帮助大学生在认清人生目标的基础上理性的规划人生.完善聘任制度,不仅可以壮大我国的公务员队伍,而且可以为大学生择业起到良好的引导作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜海桐	中国劳动关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0
2	曹广琦	中国劳动关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0
3	邓健	中国劳动关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0
4	樊琇智	中国劳动关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0
5	张欣宇	中国劳动关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0
6	王杨君	中国劳动关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0