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论企业实施员工激励需注意的问题
论企业实施员工激励需注意的问题
作者:
梁海鹏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业
人力资源管理
激励
实施
摘要:
随着企业人力资源管理理念的深化发展,员工激励机制建设越来越受到管理者的重视,激励已成为现代企业人力资源管理的核心内容之一.文章通过对企业在实施员工激励工作中容易犯的错误和存在的误区进行归纳,通过实际案例加以分析,有针对性地提出员工激励工作的六个需注意问题,并提供了相应的参考意见.
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文献信息
篇名
论企业实施员工激励需注意的问题
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
企业
人力资源管理
激励
实施
年,卷(期)
2010,(23)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
145-146
页数
分类号
F2
字数
2190字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.23.094
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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梁海鹏
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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