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国有企业中层领导人员管理若干问题的思考
国有企业中层领导人员管理若干问题的思考
作者:
景耀军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
中层领导
干部管理
摘要:
随着我国社会主义市场经济管理的日趋完善,加上国际金融危机的猛烈袭击而造成市场竞争异常的激烈,国有企业进一步深化改革也是势在必行,特别是加强对国有企业中层领导人员管理的改革,这将有利于提高国有企业干部队伍整体素质,确保国有企业"四好"领导班子建设活动落到实处.
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文献信息
篇名
国有企业中层领导人员管理若干问题的思考
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
国有企业
中层领导
干部管理
年,卷(期)
2010,(28)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
114-115
页数
分类号
F2
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2010.28.079
五维指标
作者信息
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1
景耀军
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国有企业
中层领导
干部管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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