基于党组织的合理激励80后国企员工的建议

• 作者: 曹志辉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 80后员工 个性特征 激励因素
• 年，卷（期）: 2010,（23）
• 页码范围: 73-74
• 分类号: F2
• 字数: 1982字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.23.047

摘要

激励因素的选择和个性特征存在因果关系,80后员工在个性特征与80前员工存在差异.国有企业党组织建设工作是党的基层建设工作的重要组成部分,加强国有企业党组织建设工作是夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的需要.本文针对80后员工的特点与个人激励差异,提出了基于党组织的国有企业有效管理和激励80后员工的相关对策和建议.

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1	曹志辉		1	0	0.0	0.0