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摘要:
以公平理论为基础,以南京市为例,运用层次分析法,建立了以工作业绩、工作态度、工作能力为考评因素的村级农技员绩效考评指标体系,并运用模糊综合评价法验证指标体系的科学性、合理性及可行性.
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指标权重
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于层次分析法的村级农技员绩效考评指标体系研究——以南京市为例
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 村级农技员 指标体系 层次分析法 模糊综合评判法
年,卷(期) 2010,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20403-20405,20408
页数 分类号 F3
字数 5930字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2010.35.191
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于水 南京农业大学公共管理学院 141 1083 18.0 27.0
2 张美慧 南京农业大学公共管理学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
村级农技员
指标体系
层次分析法
模糊综合评判法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
总被引数(次)
436536
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