动态能力对企业绩效影响的理论回顾

• 作者: 李永宽
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 动态能力 企业绩效
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 125-126
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.07.079

摘要

企业如何保持长久的竞争优势是企业所要面对的永恒问题.为了回答这一问题,先后出现过战略定位学派、资源学派和能力学派.但是随着市场环境的多变和竞争的加剧,使得企业越来越关注企业所拥有的资源和能力如何与其所处环境相匹配.基于此,追求以迅速进行资源整合获得动态环境下的竞争优势的动态能办(Dynamic Capabilities)理论应运而生,并逐渐得到重视并发展起来.在这种情况下,将企业动态能力理论同企业绩效结合起采进行研究,探讨动态能力对企业绩效的影响作用和机制就具有非常重要的理论和现实意义.为了说明动态能力对企业绩效的影响作用以及动态能力对企业绩效的作用机制,本文在以前学者研究的基础上,对有关动态能力与企业绩效关系的理论研究与实证研究进行了回顾与总结,并重点介绍并分析了有关动态能力与企业绩效关系研究的前沿理论模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李永宽	北京理工大学管理与经济学院	1	0	0.0	0.0