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摘要:
随着新世纪第二个十年的到来,遵循标准化、专业化、等级结构,权力控制、股东利益至上等原则的官僚管理体制之工业时代的管理1.0模式已经走到了尽头.参企业2.0绝对不是IT时代又一个令人眼花缭乱的技术名词,它代表了企业的未来,管理的未来,世界的未来.管理2.0的目标是"展现真实的人性",让企业更加人性化."减少恐惧"、"打破组织界限"、"消除等级结构"、"实现信息民主"、"保守派下台"、"扩大员工自主权"、"使公司语言和做法更加人性".所以,建议企业运用2.0模式,2.0并不只是产生信息,它最大的作用是帮助人们彼此建立联系.能在未来取胜的,一定是很早认识到管理2.0重要性的企业,唯一的问题是:这些企业里,会有多少家来自中国.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业2.0引领未来企业发展方向
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业2.0
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 71-72
页数 分类号 F2
字数 1967字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.11.047
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作者信息
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1 金双林 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业2.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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