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摘要:
随着我国经济的快速发展,人才的工作成就和成果直接地、严重地影响其所在部门乃至整个企业的发展.因此,几乎每个企业家或企业经营者都希望建立一套高效的人才考核机制,激励人才努力地工作.但是,这个问题一直没有得到很好解决.如何进行人力资源管理留住人才,已成为电力企业发展战略的一个重要组成部分.文章对电力企业如何进行人才考评作了探讨.
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电力企业
技能型人才
培养开发
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电力企业人力资源管理研究
电力企业
人力资源管理
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力企业人才考评方法述评
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电力企业 人才考评方法
年,卷(期) 2010,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87
页数 分类号 F4
字数 2118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.30.059
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人才考评方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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