胜任力模型在人力资源招聘中的应用

• 作者: 闫晨思
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力模型 人力资源 招聘
• 年，卷（期）: 2010,（27）
• 页码范围: 10-11
• 分类号: F2
• 字数: 3359字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.27.005

摘要

在日益激烈的竞争环境下,传统的招聘方式在很大程度上制约了企业的发展.本文首先提出传统人力资源招聘存在的问题,然后阐述了胜任力模型的相关理论,最后介绍了胜任力模型在人力资源招聘中的应用.