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摘要:
纵观中外企业,好的业绩都来自于丰富的实践经验和诚恳的总结反思,当然,也少不了对其他公司的借鉴学习.经济发展便是一个竞争的过程,只有在竞争中发展壮大的企业,绝没有能够独占鳌头的永动机.一个不会学习的HR不是一个优秀的HR,也不能为企业带来很好的业绩.在此,笔者便举两个案例,并结合实际对之加以分析说明,从中借鉴学习一些HR实践经验,并证明以上观点.
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文献信息
篇名 做善于学习的HR——人力资源管理案例简析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 学习 HR 观点
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 231-232
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.12.188
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1 王旭东 1 0 0.0 0.0
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HR
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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