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摘要:
面对知识经济和市场竞争的挑战,人力资源管理在企业中的重要性越来越突出,企业的人力资源管理完善与否,直接影响到了企业的生存和发展,尤其是在国有企业中.本文从国有企业人力资源管理的现状出发,分析了当前这些企业人力管理存在的问题,并针对这些问题,提出了相应对策建议.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源现状分析及对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 现状分析
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 分类号 F2
字数 2164字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.10.079
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1 尹淑娥 7 5 1.0 2.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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