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摘要:
目前,高等院校的教育创新作为一项紧迫的任务,对教育管理的创新提出了更高的要求,而"专家型"管理者对于教育管理的创新有着积极的促进作用,但是其也存在着一定的弊端,并会导致人才的浪费.本文分别论述了高等院校"专家型"管理者的利与弊,旨在为高等院校"专家型"管理者的完善与发展提供参考.
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篇名 高等院校"专家型"管理者利弊分析
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 专家型 管理者 高等院校
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 150
页数 分类号 G64
字数 1829字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.18.106
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2-634
1981
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