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摘要:
从经理市场上聘用有能力的职业经理是提高企业经营水平的重要手段,但是当前中国的经理市场还很不规范,存在着逆向选择问题,这使得企业在经理市场上难以寻找到合适的人才,企业可以通过制定基于信息甄别的最优合同来克服经理市场的逆向选择问题.
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文献信息
篇名 企业引进职业经理最优合同初探
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 职业经理 最优合同 逆向选择
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 分类号 F2
字数 1832字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.26.054
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理
最优合同
逆向选择
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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