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摘要:
人力资源逐渐已成为企业获得竞争优势的主要来源.从我国企业当前现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是操作上都存在着不少的问题,本文就此时行了分析并提出改进意见.
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我国中小民营企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究
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人力资源招聘
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业招聘中的问题及对策研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 招聘 问题 对策
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 115-116
页数 分类号 F8
字数 2114字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.09.077
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招聘
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16开
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2-634
1981
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