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摘要:
随着经济的发展,人民生活水平的发展不断提高,对医疗卫生以及医疗服务的需求不断提高,生理-心理-社会医学模式的提出对于医疗卫生从业人员要求也有了新的要求.然而各种因素造成的卫生人力资源知识构成、人员分布以及结沟确矫娴娜肥嵌蕴岣呶夜搅莆郎裰柿烤哂醒现氐淖璋饔?本文通过对我国现存卫生人力资源问题进行阐述,并通过分析提出有效的对策建议以供实践参考.
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文献信息
篇名 我国卫生人力资源问题解析及对策研究
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 卫生人力资源 问题 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 R1
字数 2036字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张传月 武汉大学政治与公共管理学院 2 4 1.0 2.0
2 梁倩君 武汉大学政治与公共管理学院 8 114 4.0 8.0
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