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摘要:
日本京瓷公司稻盛和夫的"利他"理念,不仅成就了京瓷的成功.更为重要的是其所倡导的"在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同对,要为人类社会的进步和发展做出贡献"的理念正日渐影响着企业的发展.在社会和企业发展背景下,如何在帮助员工实现个人价值的同对成就企业的发展,已成为企业必须研究的课题.本文拟就"利他"理念与员工职业生涯规划谈点粗浅的认识.
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文献信息
篇名 "利他"理念与企业员工职业生涯规划
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 "利他"理念 企业员工 职业生涯规划
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号 F2
字数 2128字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.05.069
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马惠萍 昆明学院社会科学与人力资源系 10 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
"利他"理念
企业员工
职业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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