看前人用人之道谈人力资源风险管理

• 作者: 马哲
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 风险管理 用人之道
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 226
• 分类号: F2
• 字数: 2207字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.12.184

摘要

中国自古就有"得道者多助,失道者寡助"、"得人心者得天下"的经典论道.现代企业人力资源的管理也崇尚"以人为本"的原则.然而,不管是知名的打工皇帝唐骏,还是任何一家企业的普通员工,因为人力资源管理不当而给企业带来的风险的现象却无处不在.人力资源管理的风险都有哪些,如何较好地规避这些风险使得企业和员工之间达到双赢,笔者引用前人用人之道的经典案例展开阐述,提出规避人力资源风险,加强人力资源管理效力的对策.

作者信息

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1	马哲		3	0	0.0	0.0