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摘要:
高校学生社团是高校校园文化的重要载体,已日益成为高校对学生进行教育、管理和服务的重要的工作领域.目前,学生社团的发展面临多种阻碍,其中频繁的人员流动导致了社团内人员结构的不稳定,对社团的长远发展形成巨大阻力.社团内人员流失有多种原因,社团管理者作为社团发展的领头人,应积极改进自己的工作方式,让社员在参与社团的过程中真正有所收获、获得自我价值感,从而减少社团人员的流失,促进社团的发展.
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文献信息
篇名 浅析高校学生社团的人员流失问题
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 社团 人员管理
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 156-157
页数 分类号 G64
字数 1976字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.09.107
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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