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摘要:
在企业管理中,激励机制建设,始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养的全过程的始终,应该注意其连续性和长期性,因此,完善和加强企业的激励机制的建设问题,对企业有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失及更好地调动人才具有积极意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论企业激励机制的完善途径
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 激励机制 人力资源
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 135
页数 分类号 F2
字数 2099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.10.090
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研究主题发展历程
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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