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摘要:
在信息时代的今天出现了一批知识水平比较高的工作人群,他们的出现对企业的核心能力有重要的影响.知识型企业应重视知识型员工的人力资源管理策略的开发,提升企业的核心能力,使企业在激烈的市场竞争中保持优势.
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文献信息
篇名 现代知识型企业人力资源管理探析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 现代知识企业 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.31.059
五维指标
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
现代知识企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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